Epargne salariale

• Placements L’épargne salariale dans le viseur de l’Etat Après l’assurance-vie, c’est au tour de l’épargne salariale d’être dans les filets de Bercy. La chasse aux niches fiscales et sociales continue ! Selon le ‘Journal du Dimanche’,...Lire la suite »
• Retraite PERCO : Plan Epargne Retraite Collectif Ce plan d’épargne est conçu pour la retraite. Complémentaire du PEE1, il bénéficie de la même souplesse de fonctionnement. C’est le seul dispositif de retraite procurant, au travers...Lire la suite »
• Placements Le Plan Epargne Entreprise (PEE) Le plan d’épargne entreprise est un système facultatif d’épargne collective ouvrant aux salariés1 d’une entreprise la faculté de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières2 à des conditions...Lire la suite »
• Famille Intéressement du salarié L’intéressement est un régime d’épargne salariale facultatif pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille. L’accord d’entreprise est conclu pour une durée minimale de 3 ans. Il...Lire la suite »
• Famille Participation aux résultats de l'entreprise La participation aux résultats de l'entreprise est l’un des deux systèmes collectifs de partage des fruits de la croissance d’une entreprise, l’autre étant l’intéressement. C’est un outil de...Lire la suite »
• Retraite Départ à la retraite et plan d'épargne salariale Il est ici question d’étudier les conséquences d’un départ à la retraite d’un cadre sur l’épargne salariale dont il dispose, et notamment au regard de la période d’indisponibilité...Lire la suite »