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Participation

Système qui permet à un salarié de se voir attribuer une partie des bénéfices réalisés par son entreprise. Les entreprises employant au moins 50 salariés doivent obligatoirement signer un accord collectif de participation (depuis 2001, il en est de même pour les entreprises constituant une unité économique et sociale dont l’effectif habituel atteint 50 salariés, et qui sont reconnues par une décision de justice ou un accord collectif).

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