Calcul de la retraite en cas d'expatriation

(MoneyGuide.fr) - L’expatrié relève du régime de protection sociale du pays d’expatriation. Son employeur n’a plus d’obligation vis-à-vis du régime général français de Sécurité sociale. Pour lui assurer une continuité de ses droits à retraite en France, l’employeur peut cependant le faire adhérer à l’assurance vieillesse de la Caisse des français à l’étranger (CFE). L’expatrié peut aussi y adhérer volontairement.

Lors de son expatriation en 2000, l'employeur de M.T a pris en charge la totalité des cotisations comme le prévoyait son contrat de travail.

Pour le calcul de sa retraite de base, les 2 années durant lesquelles M. T a été expatrié ont ainsi été prises en compte dans le décompte des trimestres d’assurance et dans le calcul de son salaire annuel moyen (comme s’il n’avait pas interrompu son activité salariée en France).